Der Weg ins Programm ist kurz und klar. Hier findest du alle Schritte.
Du schickst uns eine kurze Nachricht über das Kontaktformular oder per E-Mail. Kein langer Fragebogen, keine Vorbereitung nötig. Nur dein Name, dein aktueller Stand und was du dir vom Programm erhoffst.
Wir führen ein kurzes Gespräch, um zu verstehen, wo du gerade stehst. Dieses Gespräch ist keine Prüfung. Es geht darum, gemeinsam zu schauen, ob das Programm zum richtigen Zeitpunkt für dich ist.
Wir ordnen dich einer Gruppe zu, die in ihrer Zusammensetzung Sinn ergibt. Menschen in ähnlichen Berufsphasen, aber nicht notwendigerweise in derselben Branche. Manchmal lernt man am meisten von jemandem, der einen anderen Weg geht.
Der Einstieg ist bewusst niedrigschwellig gestaltet. Die erste Sitzung dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Verstehen des Rahmens. Du musst nichts mitbringen außer Offenheit.
Wöchentliche Sitzungen in einer kleinen Gruppe. Ein strukturierter Lehrplan, der sich über mehrere Monate erstreckt. Raum für das, was wirklich gerade passiert.
Das Programm verlangt Regelmäßigkeit. Wer nur sporadisch teilnimmt, verpasst den aufbauenden Charakter der Inhalte und den Vertrauensaufbau in der Gruppe. Kontinuität ist kein Bonus, sie ist Teil der Wirkung.
Was du nicht bekommst: fertige Antworten, universelle Ratschläge, Versprechen über bestimmte Karrieresprünge. Was du bekommst: Raum, Struktur und eine Gruppe, die mit dir denkt.
Gemeinsam denken.
Nicht als Voraussetzung, sondern als Orientierung.
Die Bereitschaft, das eigene Verhalten und die eigenen Muster zu betrachten – ohne Selbstkritik als Ziel.
Du bist in den ersten fünf Jahren einer Stelle oder Karriere und erlebst aktiv die Dynamiken eines Arbeitsumfelds.
Wöchentliche Teilnahme ist der Kern des Programms. Das bedeutet, diesen Zeitblock regelmäßig freizuhalten.
Das Lernen von und mit anderen ist ein wesentlicher Teil. Wer nur an den eigenen Themen interessiert ist, schöpft das Potenzial nicht aus.
Kein langer Prozess. Ein kurzes Gespräch reicht, um zu sehen, ob es passt.